فرص

انضم لفريقنا!


يُسهّل فريق "سباركل" التابع لنا في الإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة وملاوي عملنا على بناء مستقبل أكثر إشراقًا للأطفال والمجتمعات في ملاوي. إذا كنت ترغب في المساهمة في إحداث تغيير إيجابي، تعرّف على فرص الانضمام إلى فريقنا أدناه.


الفرص الحالية

الإمارات العربية المتحدة

لا توجد وظائف شاغرة حاليًا في فريقنا بدولة الإمارات العربية المتحدة.

المملكة المتحدة

لا توجد حاليًا وظائف شاغرة في فريقنا بالمملكة المتحدة.

مالاوي

  • مدير الدولة

    يتولى المدير القطري مسؤولية الإشراف على عمليات مؤسسة سباركل في مالاوي، ويمثل حلقة الوصل الرئيسية بين فريق مالاوي والمكتب العالمي. يركز هذا الدور على تحسين نموذج تشغيل المؤسسة وتوسيع نطاقه لضمان فعاليته، واعتماده على البيانات، واستدامته المالية، وتوافقه مع استراتيجية المنظمة. يعمل المدير القطري على ضمان أن يكون تأثير المؤسسة قابلاً للقياس، وأن تلبي عملياتها المعايير الدولية.

    بناء القدرات داخل الفريق لتحقيق القدرة على التوسع والاستدامة على المدى الطويل.

    سيتولى مدير الدولة القيادة في جميع مواقع المؤسسة في مالاوي، مما يؤدي إلى تحقيق الأهداف التالية:

    النمو التنظيمي، وتعزيز الشراكات، وضمان أن تكون البرامج قابلة للتطوير ومؤثرة.


    المسؤوليات الرئيسية:


    القيادة الاستراتيجية والحوكمة

  • توفير قيادة رفيعة المستوى لمواءمة عمليات مؤسسة سباركل في مالاوي مع رسالتها ورؤيتها وأهدافها.

  • التعاون مع مجلس إدارة مالاوي لضمان تطبيق سياسات الحوكمة

    • تم تنفيذها بشكل فعال والالتزام بها.

  • التركيز على الرقابة الاستراتيجية، وتفويض المسؤوليات التشغيلية اليومية إلى مدير العمليات والبرامج.

  • تطوير استراتيجيات لرفع مكانة المؤسسة، والعمل بشكل وثيق مع قسم التسويق

    • قسم وسفير سباركل ورئيس أفريقيا لتعزيز الرؤية والاعتراف على المستويين المحلي والوطني.

  • بناء ثقافة تنظيمية قوية تعزز المساءلة والتعاون

    • تنمية القيادة.

  • دعم المبادرات الرامية إلى توليد التمويل للمنظمة من خلال تحديد الفرص وتعزيز الشراكات.


    • توسيع نطاق العمليات والإشراف على البرامج

  • الإشراف على تحسين وتوسيع نطاق نموذج تشغيل المؤسسة لتلبية احتياجات

    • المعايير الدولية ودعم توسعها في جميع أنحاء مالاوي.

  • العمل مع مدير العمليات والبرامج لضمان تلبية البرامج للمتطلبات

    • المعايير وتتماشى مع أهداف المنظمة.

  • توظيف وتدريب ودعم مدير العمليات والبرامج وفريق الإدارة والمسؤولين المستقبليين لبناء القدرات والحفاظ على الاتساق في جميع المواقع.

  • التأكد من أن تنفيذ الاستراتيجية يتماشى مع التأثير القابل للقياس ويدعم

    • أهداف المؤسسة طويلة المدى.


    الرصد والتقييم وقياس الأثر

  • التأكد من أن أطر الرصد والتقييم التي وضعها مسؤول الرصد والتقييم والعمليات

    • مدير البرنامج يتوافق مع استراتيجية المؤسسة ويقيس الأثر بشكل فعال.

  • توفير إشراف عالي المستوى لضمان وجود أنظمة إعداد التقارير واستخدام الرؤى لتوجيه التحسينات التنظيمية.

  • استخدام البيانات وتقارير التأثير لتعزيز سمعة المؤسسة وإظهار

    • نجاح البرنامج لأصحاب المصلحة.

    الامتثال القانوني والمساءلة المالية

  • ضمان الامتثال الكامل لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية في ملاوي، بما في ذلك

    • الالتزام بقوانين CONGOMA ومجلس المنظمات غير الحكومية والقوانين الأخرى ذات الصلة.

  • الإشراف على الالتزام بمعايير الامتثال الدولية، بما في ذلك معايير لجنة الجمعيات الخيرية في المملكة المتحدة، ومدينة دبي الإنسانية في دولة الإمارات العربية المتحدة، و501 (ج) (3) في الولايات المتحدة.

  • العمل بشكل وثيق مع مدير المالية لضمان الاستدامة المالية والمساءلة والتوافق مع الميزانيات المعتمدة.

  • ضمان إكمال جميع الملفات والتسجيلات والتقارير اللازمة للجهات المحلية و

    • السلطات الدولية.

    تنمية القيادة وتدريب الفريق

  • تدريب وإرشاد الموظفين الكبار ليصبحوا قادة المستقبل، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز.

  • بناء القدرات داخل المنظمة من خلال تزويد الفرق بالمهارات والمعرفة

    • اللازمة لاستدامة العمليات وتحقيق الأهداف طويلة الأجل.

  • دعم التطوير المهني لمدير العمليات والبرامج و

    • أعضاء فريق العمل الرئيسيين الآخرين لمواءمة المعايير الدولية.

  • قيادة فريق الإدارة العليا في تنفيذ مبادرات التغيير التنظيمي

    • تعزيز الكفاءة والفعالية.

  • تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتميز في جميع أنحاء المنظمة.

  • تقديم الإرشاد والدعم لفرق الإدارة لمواءمتها مع مهمة المؤسسة وقيمها.


    • تطوير الشراكات وإشراك أصحاب المصلحة

  • التعاون مع سفير Sparkle وAfrica Lead لتعزيز الشراكات مع الحكومات والمنظمات غير الحكومية ومنظمات القطاع الخاص في مالاوي.

  • الحفاظ على علاقات قوية مع الجهات المانحة والشركاء، والتأكد من إبلاغهم وتزويدهم بالمعلومات

    • المشاركة في تقدم المؤسسة ونجاحاتها.

  • تمثيل مؤسسة سباركل في المنتديات المحلية والوطنية، والدفاع عن رسالتها والترويج لعملها.


    • المؤهلات المطلوبة:


    التعليم والخبرة

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو إدارة المنظمات غير الربحية، أو العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة.

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في القيادة في قطاع المنظمات غير الحكومية، بما في ذلك الخبرة في العمل مع المنظمات الدولية وفي سياقات متعددة الثقافات.

  • خبرة مثبتة في توسيع نطاق النماذج التشغيلية وتطوير القيادة والتغيير

    • الإدارة وتنفيذ الإستراتيجية.

  • سجل قوي في الامتثال القانوني والمساءلة المالية وتعزيز رؤية المنظمة.


    • المهارات والسمات

  • مفكر استراتيجي لديه القدرة على تحسين نماذج التشغيل وتحسينها لتحقيق تأثير أكبر

    • والاعتراف.

  • مهارات استثنائية في القيادة والتوجيه، مع التركيز على تمكين الفرق و

    • تعزيز المساءلة.

  • مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل مع الآخرين، مع خبرة في التواصل بين

    • مكاتب في مناطق مختلفة.

  • فهم قوي للبيئة القانونية والتنظيمية في ملاوي، مع الخبرة

    • ضمان الامتثال.

  • الكفاءة في الاستفادة من البيانات وتقارير التأثير لتوجيه الاستراتيجية وإظهارها

    • نجاح.

  • مهارات استثنائية في تكنولوجيا المعلومات واستخدام حزمة Microsoft 365 وأنظمة CRM وأدوات إدارة المشاريع.


    • القدرة على التكيف الثقافي

  • الرغبة في العمل في بيئة ريفية والانخراط بشكل فعال مع المجتمعات المحلية.

Apply now

  • منسق متطوعين متدرب

    سيلعب منسق المتطوعين الدوليين المتدرب دورًا محوريًا في دعم وإدارة المتطوعين الدوليين خلال فترة وجودهم في مالاوي. يوفر هذا المنصب فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية في إدارة المتطوعين، والتواصل بين الثقافات، وعمليات المنظمات غير الربحية، مع إحداث تأثير إيجابي ملموس في حياة من نخدمهم.


    تتضمن الفوائد اكتساب خبرة قيمة في تنسيق العمل التطوعي وإدارة المنظمات غير الربحية، وفرصة لإحداث تأثير إيجابي على حياة المجتمعات الضعيفة، والانغماس الثقافي وفرصة العمل في بيئة متنوعة وديناميكية وفرص التطوير المهني والتواصل.


    المسؤوليات الرئيسية


    القيادة التشغيلية: قيادة وإدارة وتحسين جميع جوانب العمليات اليومية لمؤسسة سباركل، بما يضمن الكفاءة والفعالية. تنسيق جداول وأنشطة المتطوعين، وضمان توافقها مع احتياجات المشروع.

  • تقديم الدعم والتوجيه للمتطوعين طوال زيارتهم لمالاوي بما في ذلك إدارة تغييرات مسار الرحلة حسب الحاجة والتأكد من إبلاغهم بذلك في الوقت المناسب.

  • تسهيل جلسات التوجيه بدعم من الموظفين الرئيسيين والتدريب الثقافي للمتطوعين الجدد.

  • الحفاظ على سجلات دقيقة لمشاركة المتطوعين وردود الفعل.

  • المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات إشراك المتطوعين.

  • التعاون مع الموظفين المحليين ومنسق البرنامج في دولة الإمارات العربية المتحدة لضمان التكامل الفعال للمتطوعين في المشاريع.

  • دعم تخطيط وتنفيذ فعاليات وأنشطة تقدير المتطوعين.

  • المساعدة في المهام الإدارية المتعلقة بإدارة المتطوعين

  • التأكد من أن جميع الخدمات اللوجستية للمتطوعين بما في ذلك الاستقبال من المطار والتوصيل وبطاقات SIM يتم ترتيبها في الوقت المناسب.

  • التأكد من حجز جميع الزيارات بما في ذلك رحلات السفاري حسب الحاجة، كما سيُطلب من منسق المتطوعين أيضًا أن يكون لديه قاعدة بيانات للمواقع السياحية الرئيسية التي يمكن الوصول إليها بسهولة للحجز.

  • التأكد من إبلاغ جميع المتطلبات الغذائية (كما قد تكون قابلة للتطبيق) إلى الشيف، وإذا لم تكن هناك بدائل محلية، فيجب إبلاغ هذه المعلومات إلى منسق البرنامج في الوقت المناسب.

  • التواصل مع إدارة الهجرة لتجديد تأشيرات الزوار حسب الحاجة.


    • المؤهلات


  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلة.

  • معرفة جيدة بالبلد

  • مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.

  • خبرة في خدمة العملاء أو الضيافة

  • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.

  • القدرة على العمل لساعات مرنة بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة.

  • الحساسية الثقافية والقدرة على التكيف.

  • الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).

  • تعتبر الخبرة التطوعية السابقة أو الخبرة في العمل في بيئة غير ربحية ميزة إضافية.


    • تقدم الآن